好员工的定义并不是唯一的,更不是恒久不变
每次“优秀”的标准都会因我们的奋发进取
不断刷新、超越、突破、创造

卡米亚瓷砖员工风采系列专访

让我们走近卡米亚瓷砖优秀员工



没有过多的豪言壮语
也没有惊天动地的举动
但却时刻用爱岗敬业的标准要求自己
恪尽职守,忠实履行自己的工作职责
用实际行动诠释着一名普通工作者的优秀品质
他是总经理特别奖获奖者
卡米亚瓷砖销售经理周晓光

Q:公司倡导的品牌文化和营销文化对你自身的工作会有什么影响或指导意义呢?

A:无规矩不成方圆,公司建立起来的一系列文化,不仅对员工行为起到规范作用,更有效提升员工的综合能力和素质,进而提升整个团队的凝聚力和战斗力,让卡米亚团队在市场上所向披靡。


Q:对于业务开展,您认为如何才能更好地维系客户和开拓客户呢?

A:客户开拓讲究天时地利人和,三者皆备,一切自然就水到渠成。所以,日常在终端市场挖掘客户的时候,我们更多会先与客户建立起良好的互动关系,在交流中首先了解客户的意向话题和关注内容,再慢慢引申到合作内容和合作项目。通过沟通建立双方良好的互动关系,培养熟悉感,随后再引入合作业务,如此一来拉近与客户的距离, 减少双方的疏离感,更有利于促成合作。


Q:围绕销售工作,请分享一下您的个人经验和见解。

A:建陶行业经历一场大洗牌后,众多陶瓷企业在这一场浪潮中逐渐淹没。在新一轮的市场开拓中,以往传统的推销方式显然已经不再凑效,产品不再是唯一的制胜法宝,仅从市场开拓和客户维护两方面来说,赋能经销商也越发重要。现在我们更多时候是帮助经销商解决难点、痛点,打通各种渠道,最终实现厂商共赢。